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劳动合同到期没有续约要怎么办

8小时前

一、劳动合同到期没有续约要怎么办 劳动合同到期未续约分不同情况处理。若用人单位原因未续约,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工... 查看详情 》

劳动合同到期不续签可以得到赔偿吗

9小时前

一、劳动合同到期不续签可以得到赔偿吗 劳动合同到期不续签是否能获赔偿,分情况而定。若用人单位提出不续签,需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六... 查看详情 》

劳动合同到期终止辞职不被同意怎么处理

9小时前

一、劳动合同到期终止辞职不被同意怎么处理 劳动合同到期,劳动关系即行终止,无需用人单位同意。若用人单位存在故意拖延不办理离职手续等情况,劳动者可采取以下措施。 首先,书面通知用人单位,明确告知合同到期不再续签,要求办理离职手续,如工作交接、开具... 查看详情 》

劳动合同到期协商解除是否需要承担补偿金

9小时前

一、劳动合同到期协商解除是否需要承担补偿金 劳动合同到期协商解除,是否支付补偿金视情况而定。若由用人单位提出协商解除劳动合同,按照法律规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者... 查看详情 》

劳动合同到期未续签应该怎么办

9小时前

一、劳动合同到期未续签应该怎么办 劳动合同到期未续签分两种情况处理。若员工仍在职工作,用人单位自合同期满次日起一个月内应与员工续签,否则自满一个月的次日起需支付双倍工资。若员工不愿续签,应提前告知单位并做好工作交接;若用人单位不愿续签,需提前通... 查看详情 》

社保局不认可仲裁结果怎么办

21小时前

一、社保局不认可仲裁结果怎么办 若社保局对仲裁结果不予认可,一般有行政复议或行政诉讼这两条解决路径。 其一,可向更高一级的社保行政部门递交行政复议申请,要把仲裁结果以及社保局不认可的缘由等详细情形阐述清楚,请求上级部门对社保局的行为予以审查并纠... 查看详情 》

单位不给交社保有时效期吗

22小时前

一、单位不给交社保有时效期吗 1.劳动保障监察时效两年,从用人单位违法之日起算。 追讨社保争议仲裁时效一年,从知晓权利被侵害起算。 2.超过时效,劳动者维权难。 若单位持续未交社保,劳动关系存续及解除后一年内可主张。 3.劳动者应留意社保权益,... 查看详情 》

公司不交社保法院判决书有效吗

22小时前

一、公司不交社保法院判决书有效吗 1.公司不交社保的法院判决书具法律效力,它是法律争议的终决。生效后,双方需遵守其内容。 2.遇公司不交社保,判决书会责令其补缴社保费用,还可能罚款。若公司不履行义务,员工可申请强制执行,法院会采取措施,如冻结账... 查看详情 》

不缴纳社保辞职有补偿吗

22小时前

一、不缴纳社保辞职有补偿吗 若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者因此辞职,用人单位需支付经济补偿。 依据劳动合同法规定,用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费情形的,劳动者有权解除劳动合同,且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补... 查看详情 》

不服劳动仲裁起诉管辖如何确定

22小时前

一、不服劳动仲裁起诉管辖如何确定 不服劳动仲裁起诉管辖一般按以下规则确定:若用人单位所在地与劳动合同履行地不一致,劳动者可以选择向其中任一地点的基层法院起诉;若双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的法院起诉,则由劳动合同履行地的法院管辖。劳... 查看详情 》

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