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没有劳动合同怎么举证劳动关系

5小时前

一、没有劳动合同怎么举证劳动关系 1.工资支付凭证或记录:如工资条、银行转账记录等,能证明工资的发放情况及双方存在劳动报酬关系。 2.工作考勤记录:考勤表、打卡记录等,可显示工作时间及出勤情况,证明劳动者为用人单位提供了劳动。 3.工作证件:如... 查看详情 》

公司辞职不批,怎么办

5小时前

一、公司辞职不批,怎么办 根据相关法律规定,劳动者享有自主择业权。若公司辞职不批,可采取以下措施: 首先,查看劳动合同中关于离职的具体约定,依约行事。 其次,依据《劳动合同法》,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。30日期满,劳动关系... 查看详情 》

工伤赔偿后是否可以解除劳动关系

6小时前

一、工伤赔偿后是否可以解除劳动关系 工伤赔偿后可以解除劳动关系,但分不同情况。 若职工发生工伤,被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残... 查看详情 》

劳动合同解除补偿金计算标准是怎样的

6小时前

一、劳动合同解除补偿金计算标准是怎样的 劳动合同解除补偿金计算标准如下:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳... 查看详情 》

劳动合同约定违约金过高该如何处理

6小时前

一、劳动合同约定违约金过高该如何处理 若劳动合同约定的违约金过高,可通过以下方式处理。首先,根据《民法典》规定,约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。其次,当事人需承担举证责任,证明约定的违约金... 查看详情 》

合同未到期单位解除合同要承担什么责任

6小时前

一、合同未到期单位解除合同要承担什么责任 单位在合同未到期时解除合同,需区分不同情形承担责任:若属合法解除,比如劳动者存在严重违反单位规章制度等过错情形,单位无需支付经济补偿。若为违法解除,即不符合法定解除条件而解除合同,单位需承担支付赔偿金责... 查看详情 》

劳动合同到期企业不续签了需要支付补偿吗

7小时前

一、劳动合同到期企业不续签了需要支付补偿吗 劳动合同到期企业不续签,一般需要支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,... 查看详情 》

合同到期公司改变合同内容能否拒绝

7小时前

一、合同到期公司改变合同内容能否拒绝 合同到期后,公司改变合同内容,您有权拒绝。 合同到期意味着原合同关系终止。公司此时提出改变合同内容,属于发出新的要约。根据《民法典》规定,要约是希望与他人订立合同的意思表示。您对于公司新提出的合同内容,如果... 查看详情 》

合同没到期单位解除合同怎么赔偿劳动法

8小时前

一、合同没到期单位解除合同怎么赔偿劳动法 单位在合同未到期时解除合同,需视情况给予赔偿。若单位属于违法解除,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一... 查看详情 》

劳动合同到期了可不可以直接离职

8小时前

一、劳动合同到期了可不可以直接离职 劳动合同到期后,一般情况下可以直接离职。 根据法律规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 ... 查看详情 》

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