首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 怀孕期间公司倒闭赔偿标准怎么算

怀孕期间公司倒闭赔偿标准怎么算

时间:2025-06-21 11:58

一、怀孕期间公司倒闭赔偿标准怎么算

根据《劳动合同法》,女职工孕期、产期、哺乳期劳动合同期满的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。公司倒闭属于劳动合同终止情形。

在此情况下,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

此外,公司还应支付相应的产假工资等福利待遇,具体标准各地规定有所不同。

二、怀孕期间公司可以减少孕妇工资吗

怀孕期间公司不可以减少孕妇工资。根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。

女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位应正常发放工资。若公司减少孕妇工资,孕妇可与公司协商解决,要求足额支付工资。协商不成的,可向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令公司改正,足额支付工资。也可申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身合法权益。仲裁时,孕妇需提供劳动合同、工资发放记录等证据,以证明劳动关系及工资情况。劳动仲裁机构会依据相关法律法规,裁决公司支付孕妇应得工资及相应补偿。

三、怀孕期间公司倒闭赔偿标准该如何算

根据《劳动合同法》,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。公司倒闭属于劳动合同法第四十四条规定的用人单位被依法宣告破产的情形。

在此情况下,员工可获得经济补偿。补偿标准按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。

例如,员工月工资是5000元,在公司工作3年,那么应得补偿为3×5000+5000÷2=17500元。而且员工还可要求公司支付孕期、产期、哺乳期的工资及生育津贴等。如遇纠纷,可申请劳动仲裁维护自身权益。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:怀孕期间公司逼员工离职怎么办

下一篇:劳动者违约离职需要承担什么责任

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘急需紧缺人员公告凯里市事业单位2025年第二轮公开招聘工作人员实施方案巩义市中医院现招聘眼科执业医师公告宝鸡市渭滨区高家镇晁峪卫生院招聘公告河北中医药大学2025年公开招聘编制外聘用科研助理公告成都市大邑县2025年下半年公开考核招聘医疗卫生事业单位高层次人才公告湖南中医药大学2025年管理助理、教学助理岗位招聘公告河北医科大学第四医院2025年本科护理岗位招聘公告山东省立第三医院合同制岗位招聘公告浙江大学“一带一路”国际医学院全球招聘哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学医院(二校区)招聘公告北流市清湾镇中心卫生院2025年公开招聘编外人员公告(二)金寨县县域医共体分院2025年公开招聘“县管乡用”卫生专业技术人员公告辽宁省人民医院2025年面向社会招聘临时协议工作人员公告(第二批)明仁社区卫生服务中心招聘公告息烽县中医医院2025年招聘第三批工作人员(编制外备案制)公告大田县总医院公开招聘编外合同制工作人员2025年莱州市人民医院公开招聘高层次人才剩余岗位再次招聘公告龙川县龙母中心卫生院就业见习招聘启事博罗县医共体总医院公庄分院(公庄镇卫生院)公开招聘高层次中医医生芜湖市第四人民医院高层次人才引进公告将乐县总医院2025年“见习+就业”岗位招聘通告关于2025年考核招聘定向培养医学生、定向培养乡村振兴大学本科生的公告八步区灵峰卫生院招聘医学专业人员的公告巍山县紧密型医共体2025年度下半年编外人员招聘通告广西科技大学第一附属医院2025年神经外科、老年医学科医师招聘公告(急招)宣州区大学生乡村医生专项计划招聘公告洱源县医共体三营分院2025年公开招聘编制外专业技术人员的公告托里县哈萨克医医院面向社会招聘医务人员公告邛崃市妇幼保健院2025年第二批招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》