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70后一次性补缴养老、医保2025最新新规一次性补缴社保条件是什么?(2025年5月6日)

时间:2025-05-07 18:04

70后一次性补缴养老、医保2025最新新规一次性补缴社保的条件是什么,接下来随新社通app小编一起了解一次性补缴社保的具体详情吧。

70后社保补缴最新消息如下:

1.截止2022年12月31日,男满60周岁、女满55周岁及以上的参保人员可以补缴,但是最长补缴年限为10年,补缴年限不得超过10年。

2.缴费年限不足15年的,应按年缴费,也允许补缴,累计缴费不超过15年。

3.60周岁及以上人员,不超过15年;70周岁及以上人员,不超过5年。

4.灵活就业人员和城镇个体工商户,以及县以上统筹地区社会保险部门确定的特殊人群等,应当由个人按照缴费基数的100%向社会保险经办机构申报缴纳。

嘉兴恢复一次性补缴适用人群:

灵活就业人员、城镇个体工商户,停止缴费,达到法定退休年龄,缴费不满15年的,可以补足社会养老保险。

老固定劳动合同工,包括长期临时工在计划中,以及那些没有参保或者停止缴费的,可以补养老保险。

被开除、未经公共服务被释放、出名的人,未参保或者中断缴费的,也有补足社会养老保险的资格。

我们常说的“60后”指的是在1960年1月1日至1969年12月31日出生的人群,他们的年龄在51-60岁。而“70后”指的是在1970年1月1日至1979年12月31日出生的人群,他们的年龄在41-50岁。按照的法定退休年龄,男性是60周岁,女工人50周岁,女干是55周岁的,由此可见,部分6070后已经满足法定退休年龄了。

现如今,一般来说社保是能够补缴24个月的,也就是两年时间,不过部分地区也允许一次性补缴5年,具体要以当地法定为准。而至于养老保险补缴每个月具体要交多少钱,其实并没有准确答案的,补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数,具体要以实际情况为准。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社保缴纳比例是多少?

嘉兴社保费用个人和公司的承担比例如下:

养老保险:单位缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%。

失业保险:只要在公司缴纳失业保险满一年,若非本人意愿离职,可以根据缴费年限领取失业保险金。

医疗保险:当劳动者生病或受到伤害后,由社会给予的一种物质帮助,即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险。五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。

单位生育保险缴费基数比例通常为0.8%,可能也会因地区和行业的不同而有所差异,员工自己不需要缴纳生育保险的费用。也就是说,用人单位需要为员工缴纳生育保险的费用,员工可以享受生育保险的待遇

工伤保险:根据行业风险程度,确定单位基准费率,基准费率控制在0.5%~2%之间,并根据有关情况定期调整,职工个人不缴费。

以上就是一次性补缴社保条件的全部内容,养老保险问题就上新社通!欢迎关注/下载新社通APP解锁更多社保专业资讯及社保实用小工具!

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