首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 公司答应给补偿金后来又不给了怎么办

最近更新 阅读排行

推荐公司 急招岗位

医院 | 51-100人

门诊部 | 20-50人

门诊部 | 100-500人

其它 | 101-300人

门诊部 | 100-500人

诊所 | 0-20人

医院 | 1-50人

医院 | 未选

其它 | 20-50人

医院 | 50-100人

江苏-徐州 | 大专 | 2-3年

广东-惠州 | 大专 | 2-3年

浙江-温州 | 其他 | 1年以内

黑龙江-大庆 | 本科 | 2-3年

青海-海东 | 其他 | 5-10年

上海-长宁 | 本科 | 10年以上

四川-成都 | 本科 | 5-10年

北京-石景山 | 不限 | 不限

浙江-宁波 | 中专 | 1年以内

河北-秦皇岛 | 大专 | 2-3年

公司答应给补偿金后来又不给了怎么办

时间：2025-04-08 11:33

一、公司答应给补偿金后来又不给了怎么办

公司答应给补偿金却不支付，员工可通过多途径维权。首先应尝试与公司友好协商，要求其支付补偿金，同时保留好协商记录，如聊天记录、通话录音等。若协商不成，可收集能证明劳动关系和公司承诺的证据，像劳动合同、书面承诺文件、工作证等。

解决措施和建议如下：

1.向劳动监察部门投诉，该部门会依法对公司展开调查和处理。

2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动争议的前置程序，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请。

3.若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，进一步维护自身合法权益。

二、公司答应给的赔偿金没有给该怎么办

一、公司答应给补偿金后来又不给了怎么办

公司答应给赔偿金却未支付，劳动者可按以下步骤维权。

1.友好协商：先和公司友好协商，明确指出公司有支付赔偿金的义务，了解未支付原因，尝试和平解决问题。这能避免关系过度恶化，以较温和方式解决纠纷。

2.投诉举报：若协商不行，收集赔偿协议、聊天记录、工作证明等证据，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门可对公司调查，责令其支付赔偿金。

3.仲裁诉讼：还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决有法律效力。若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉，通过司法途径维护权益。

建议劳动者维权时保持冷静理性，按步骤操作，确保自身合法权益得到保障。

三、公司答应给赔偿却没给员工怎么办

员工遇公司答应赔偿却不履行的情况，应积极依法维权。

1.先尝试与公司友好协商，向公司说明其承诺内容和员工应享权益，要求按约定支付赔偿。这是较为温和且优先的解决方式，能避免双方关系过度恶化。

2.若协商不成，要及时收集证据，如赔偿协议、聊天记录、录音等可证明公司承诺赔偿的材料，为后续维权做准备。

3.可向劳动监察部门投诉，其有权力对公司展开调查和处罚。

4.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是解决劳动纠纷的重要法定程序，结果具有法律效力。

5.若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，借助司法途径保障自身权益。

登录查看全部内容

信息来源于网络，如有侵权，请联系我们，及时删除，如有变更请以原发布者为准。

上一篇：离职后三个月竞业禁止协议是否还有效

下一篇：单位经济性裁员怎么补偿

获取验证码