2022吉林艺术学院公开招聘合同制医务人员(护士)5人公告

发布单位:来源:吉林艺术学院         发布时间:2022-08-05

公告详情
职位列表

摘要

职位数量:   --

招聘人数:   --

学历要求:   --

截止日期: --

工作地点:   --

公告详情

根据学院医疗卫生和疫情防控常态化工作需要,计划面向社会公开招聘合同制医务人员(护士)5名,现将有关事项公告如下: 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公平、竞争、择优”原则,面向社会公开招聘。 二、招聘岗位、人数、报名条件及资格要求 本次计划招聘合同制专职医务人员(护士)5名,性别不限,45周岁以下(1976年8月1日至2004年8月1日期间出生),全日制专科及以上学历学位,具有《护士执业证书》,能够熟练应用计算机办公软件,中共党员或有临床医学工作经验者优先。 应聘者除满足以上岗位条件外,应具备以下基本条件: (一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度; (二)诚实守信,品行端正,具有良好的社会道德; (三)具有正常履行岗位职责的身体条件,具备健康良好的心理素质; (四)具有较强的工作责任心、团队合作精神、服务意识,能服从和适应学院工作安排; (五)法律、法规等对岗位条件另有规定的,从其规定。 三、招聘程序 (一)报名及资格审查 1.报名时间:2022年8月1日至2022年8月6日24:00。 2.本次招聘均通过电子邮件方式报名,由我单位受理。报名邮箱:82273345@qq.com;联系人:李老师;报名咨询电话:18686535150。 3.报名材料:应聘人员须将 《2022年吉林艺术学院公开招聘合同制医务人员(护士)报名表》(详见附件1)、近期1寸彩色电子照片、身份证、毕业证、学位证(专科及以下学历不提供)、个人简历、护士执业证书等有效证件的扫描件电子版(其中附件2需提签字扫描件)资料各1份在规定的报名时间内发送至报名电子邮箱,并电话联系我院确认报名材料是否发送成功。 4.资格审查:将对照报名条件和岗位任职资格进行简历筛选与资格初审,并以电话和短信方式通知符合报名条件的应聘者参加招聘考试,资格审核贯穿于招聘工作全过程。 (二)组织考试 招聘考试采取面试的方式进行。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。计算考生成绩时,保留小数点后两位。 考试成绩在吉林艺术学院官方网站进行公布。 (三)考察(背景调查)与体检 体检由学院在符合资质医院组织实施,参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合学校实际用人需求情况确定。 体检合格的拟聘人选,由我单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察,并对其报考资格条件进行复查。 体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格。在体检、考察过程中弄虚作假,隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的,取消聘用资格。 四、录用及入职办理 (一)拟录用人员经公示无异议的,按录用通知要求,准备入职所需资料,按规定的时间和地点办理报到手续。学院人事处与录用人员签订劳动合同,约定试用期,对拟录用人员实行试用期考核,经试用期考核后,不能胜任本岗位工作的,按照国家相关法律规定,予以解除劳动关系。若无特殊原因,未在规定时间内报到或不能提供学院所需入职材料的,原则上不予录用。 (二)薪酬待遇:4000元/月,缴纳五险一金。 五、注意事项 (一)本次招聘考试时间地点、公示时间等以正式通知为准; (二)因不遵守招聘程序或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由本人承担; (三)应聘者对个人报名和资格复审中填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性负责,若发现相关信息和材料有误,由此带来的资格审核不合格、取消录用及其他一切后果,将由应聘者本人承担; (四)应聘者应准确填写及核对有效的手机号码、联系电话、邮箱地址、通讯地址等联系方式,并保证在招聘所有环节中所有联系方式保持畅通,若电话和短信方式进行相应环节通知过程中应聘者未接通或未回复2次及以上视同自愿放弃。 (五)在招聘组织过程中,按照新冠肺炎疫情防控要求,在考试到场前应聘人员须填写《2022年吉林艺术学院公开招聘合同制医务人员健康承诺书》(详见附件2),请应聘者给予理解、支持与配合,若受疫情防控客观因素影响,招聘相关安排发生重大变化,将在学院官方网站进行公告。 (六)选人纪律:应聘人员有托人说情、打招呼等干扰公开招聘工作的,一经发现即取消资格。 (七)考试纪律:对违反考试纪律的应聘人员,按有关规定处理,触犯法律的,交由司法机关依法处理。本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。 六、回避制度 本次招聘必须严格按照有关规定实行回避制度。凡与学院教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,须及时报告。 七、招聘监督机制 本次招聘实行诚信承诺制,应聘者须遵守和满足此次公开招聘的政策规定,承诺完全满足应聘岗位要求的条件,提供真实有效并与招聘岗位相符的证件,诚信参与招聘工作的各个环节。为确保本次招聘工作的公平、公正、合法,本次招聘工作由学院纪委办公室全程监督。对徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为,一经发现,不予聘用。本次招聘工作全程接受社会监督,监督电话:0431-85618269。 点击下载>>> 附件1:2022年吉林艺术学院公开招聘合同制医务人员(护士)报名表 附件2:2022年吉林艺术学院公开招聘合同制医务人员(护士)健康承诺书 吉林艺术学院 2022年8月1日 原标题:2022年吉林艺术学院公开招聘合同制医务人员(护士)公告文章来源:https://www.jlart.edu.cn/info/1073/4466.htm

更多招聘机会,扫码关注医聘猫公众号,专属求职顾问推荐工作机会

城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
【普宁诺德口腔门诊有限公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生、口腔咨询师/专家助理【深圳登特口腔门诊部】发布,招聘总经理/执行院长护工300一天保险给报吗陪护险如何申请养老金单位部分没交怎么办医疗期内可以经济性裁员吗【天津以之诺口腔门诊有限公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生、口腔医生社保一次性补助怎么申请我想劳动仲裁怎么办理【天津欣阳清美口腔诊所有限公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生劳动仲裁能在网上起诉吗【天津市河北区舒美口腔诊所有限公司】发布,招聘经营院长、护士/护理、口腔医生不给钱劳动仲裁判了还不给钱怎么办公司上班没有合同和工作证能仲裁吗【天津河北区益慈门诊部有限责任公司】发布,招聘影像医学科、药剂科、药剂科【天津津南区大医仁仁门诊部有限公司】发布,招聘中医科医生、普通内科【天津市武清区鸿一口腔诊所(个体工商户)】发布,招聘导医、店长劳动仲裁开庭被申请人缺席会怎样【天津河东德一康口腔门诊部有限公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生、种植医生劳动仲裁开庭原告可以委托朋友出庭吗【天津滨海新区开发安信门诊部】发布,招聘中医科医生、普通内科、全科医生【天津市福顺康综合门诊有限公司】发布,招聘中医科医生劳动仲裁立案开庭需要多久【天津蓟州合雅口腔诊所有限公司】发布,招聘口腔医生【天津静海康润中医院有限公司】发布,招聘普通内科、普通内科、护士/护理劳动仲裁经济补偿金怎么算的劳动仲裁的录音可以作为证据用吗怎么申请劳动仲裁步骤【天津市仁雅口腔诊所有限公司】发布,招聘口腔医生、护士/护理【天津北辰马洪啟门诊部有限公司】发布,招聘店长、中西医结合、理疗师
安徽医科大学诚聘海内外英才!【招聘】药剂科静配中心需招聘劳务派遣工作人员1名(2025年第3期)贵州医科大学第三附属医院2025年引进高层次人才公告鸡西市2025年上半年事业单位公开招聘工作人员公告山西省2025年事业单位公开招聘绥化市2025年上半年事业单位公开招聘工作人员公告大兴安岭地区2025年上半年事业单位公开招聘工作人员公告伊春市2025年上半年事业单位公开招聘工作人员公告大庆市2025年上半年事业单位公开招聘工作人员公告天津医科大学口腔医院2025年第三批公开招聘方案宁夏回族自治区人民医院2025年自主公开招聘高层次工作人员公告[公告]2025年铜仁市市直事业单位公开招聘工作人员简章2025年吉林省肿瘤医院招聘编外聘用工作人员公告2025年泉州市第一医院临时工招聘通告(一)武汉市2025年度事业单位公开招聘公告湖北省省直事业单位2025年统一公开招聘工作人员公告2025年昆明医科大学公开招聘博士工作人员公告2025年长春市事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)公告(2号)四川护理职业学院2025年2月编外工作人员招聘启事上海市第一人民医院酒泉医院(酒泉市人民医院)2025年度自主招聘工作人员公告鹰潭市2025年度统一公开招聘事业单位工作人员和卫生专业技术人员公告2025年聊城市人民医院 引进博士研究生公告山东中医药大学2025年公开招聘初级专业技术工作人员简章海南省妇女儿童医学中心2025年招聘启事2025年度山东省省属事业单位公开招聘初级综合类岗位人员公告“发展好平台   成就大未来”2025年柳州市工人医院第二批招聘公告乐山市中医医院2025年3月招聘编外工作人员的公告杭州市临安区卫健系统2025年引进高层次、紧缺专业技术人才公告中山大学孙逸仙纪念医院泌尿外科何旺主任医师团队2025年招聘1名专职科研人员启事北京友谊医院平谷医院2025年招聘应届毕业生公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》