劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-06-29

一、不签合同怎么劳动仲裁简单在未签订劳动合同的情况下申请劳动仲裁，需按收集证据、确定仲裁请求、提交仲裁申请书及证据材料、等待仲裁委处理并参与仲裁等步骤进行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规，劳动者在未签订劳动合同的情况... 查看详情》

2025-06-29

一、对方提出劳动仲裁多久劳动仲裁的处理期限通常设定为45日。倘若案情较为复杂，需要进行延期处理，那么就需经劳动争议仲裁委员会主任批准。经批准后，可以对处理期限进行延期，并且要以书面形式通知当事人。不过，延长期限不得超过15日。由此可见... 查看详情》

2025-06-29

一、打个劳动仲裁请律师多少钱劳动仲裁案件里，律师收费不存在统一标准，会被不少因素左右。复杂程度是重要一点。像加班工资计算麻烦、竞业限制有纠纷这类事实争议大、法律关系乱的案子，律师收费往往高；简单案子收费就低。案件标的额也有作用，数额越大收... 查看详情》

2025-06-29

一、对用人单位降薪可否提出劳动仲裁可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》，工资待遇属于劳动合同必备条款，用人单位降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商一致并采用书面形式。若用人单位未经协商擅自降薪，属于违法行为，损害了劳动者合法权益。劳动... 查看详情》

2025-06-29

一、多久不给工资去劳动仲裁根据相关规定，用人单位与劳动者约定了工资支付日期，若超过约定日期未支付工资，劳动者就可申请劳动仲裁。通常情况下，只要用人单位无故拖欠工资，劳动者即可采取行动。一般来说，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克... 查看详情》

2025-06-29

一、发工资晚了可以劳动仲裁吗 1.要是发工资拖后了，劳动者能申请劳动仲裁。单位得按约定时间发工资，不按时发就是拖欠工资，这是违法的。 2.申请仲裁时，要留意收集证据。像劳动合同、工资条、考勤记录、银行工资流水这些，能证明劳动关系和工资支付状况。... 查看详情》

2025-06-29

一、多久可以进行劳动仲裁劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终... 查看详情》

2025-06-29

一、带货主播没有签合同能劳动仲裁吗带货主播没签合同也可能进行劳动仲裁。判断能否仲裁关键看主播与单位是否构成劳动关系。若存在劳动关系，即使未签合同，也可仲裁维权。可提供工资支付记录，如银行转账流水、工资条；工作证、服务证等能证明身份的证件；考... 查看详情》

2025-06-29

一、辞职后能不能申请劳动仲裁辞职后能申请劳动仲裁。只要在仲裁时效内，劳动者与用人单位之间存在未解决的劳动争议，就可申请。仲裁时效为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。可以申请仲裁的常见情形有：用人单位拖欠工资、经济补偿金；未... 查看详情》

2025-06-29

一、分公司如何申请劳动仲裁分公司申请劳动仲裁，首先需确认自身是否依法登记并取得营业执照或登记证书，若已取得则具备主体资格可自行申请，反之应由总公司申请。准备仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求及事实理由。收集与仲裁请求相关证据，如劳动合同、工... 查看详情》